香港掛牌資料

人才理念

HUMAN RESOURCES

人力資源

人才理念

廣納賢才 培訓人才 知人善用 人盡其才

人才是宏達事業不斷向前發展的保證,認同宏達核心價值觀、德才兼備的人永遠是宏達最歡迎的人才。宏達一直非常重視對人才的選拔、任用、培養和發展,在選拔任用方麵,嚴把用人進口關,保證其素質適應宏達事業發展的要求;在中層幹部中,試點競聘上崗,使一批優秀的人才脫穎而出;在人才培養發展方麵,除了加強內部培訓外,還要花大力氣派送一批幹部外出進修培訓,逐漸形成具有宏達特色的“人才森林”。

員工發展

  在香港掛牌資料可以根據個人的職業興趣與專長選擇不同的發展道路。近年來,香港掛牌資料建立了完善的公司職級體係,為各類專業人才提供了更多的選擇機會和發展空間。

  香港掛牌資料逐步開始建立渠道銷售、國際貿易、設計、財務管理、營運管理、人力資源等崗位序列的專業發展道路,通過明確各類崗位的勝任能力要求,為員工確立專業發展路徑和方向,並有針對性地開發係列培訓課程,這樣員工可根據自己的情況有重點地進行能力提高。

  為了保證員工在香港掛牌資料得到更大的發展空間,公司還推行關鍵崗位骨幹員工輪崗製度,基層以至中層管理崗位的競聘製度,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,多方麵發展自己的工作能力。

  同時公司非常注重培育關注員工發展的企業文化,比如在部門內舉辦“員工生日餐會”、“員工發展沙龍”等,舉辦各種形式的溝通交流會,倡導公司上下級真誠溝通。

人才招聘

招聘職位 招聘部門 工作地點 發布時間 操作
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